DEEP SHIT TALKS - Psychologie Podcast

DEEP SHIT TALKS - Psychologie Podcast

Psychologische Perspektiven ganz ohne Klemmbrett

[2] Mental Health bei der Arbeit - Worüber dürfen wir sprechen?

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In Folge 2 erfahrt ihr, ob es im Jahr 2020 normal geworden ist über psychische Gesundheit und Erkrankung bei der Arbeit zu sprechen. Mitarbeitende bekommen Ideen, wie sie das Gespräch suchen und für sich eintreten können. Führungskräfte bekommen Input und Tipps über Pflichten und Grenzen. Und Personaler*innen erhalten Einblicke in die kniffligen Fragen einer Inklusionsstrategie rund um die mentale Gesundheit.

Tina und Katrin sind Therapeutinnen und betrachten aktuelle gesellschaftliche und persönliche Themen durch ihre fachliche Brille aus psychotherapeutischer Praxis und Unternehmenswelt.

Eure Kommentare, Feedback und Grüße, aber auch Fragen und Themenvorschläge, gerne an uns an hallo@deepshittalks.de

Mehr fachliche Gedanken von uns findet ihr: Katrin Terwiel bei LinkedIn und katrin-terwiel.de

Tina Steckling bei soulmates.berlin und bei Instagram: soulmatesberlin

Der Side-Kick des Podcasts: Hund Kio


Kommentare

by Thomas Angerstein on
Hallo Ihr beiden, Sehr wichtiges Thema, in dem ich vieles bestätigen kann. Als Führungskraft war ich auch gerade während COVID-19 gefordert. Aus unterschiedlichen Gründen hatten wir einige, in Ermangelung eines besseren Wortes, Leute, die länger Krank waren und sind. Mir hilft es, dass ich einen Co-Lead habe, mit dem ich mich austauschen kann und mit dem ich auf einer extremen Vertrauensbasis reflektieren kann. An vielen Stellen gehe ich eben auch die offene Kommunikation...natürlich nur in Abstimmung mit der betroffenen Person. Und nur was diese mitgeht, gehe ich auch. Nichtsdestotrotz möchte ich selber dazu beitragen, dass es so normal wird, über psychische Themen zu sprechen, wie ansonsten z.B. über eine Grippe oder einen Autounfall spricht. Echt spannend und hat mich bestätigt. Ich habe mir gerade auch für meine Arbeit mit Studenten mitgenommen, da ich gerade da eine Tendenz zu mehr Mental Health Themen sehe. Danke Euch für diese Einsichten...

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Über diesen Podcast

Die DEEP SHIT TALKS sind aktuelle psychologische Perspektiven, von Psychotherapie-Praxis bis Unternehmenswelt- und das ganz ohne Klemmbrett. Wir, zwei Therapeutinnen beleuchten aktuelle Mental Health- und Diversity- Themen, deren gesellschaftliche und psychologische Hintergründe.
Mit dem Blick durch die fachliche Brille wird es mal ernst, lustig, emotional, philosophisch, gesellschaftskritisch und deep.
Unsere Hörer*innen-Community beziehen wir aktiv mit ein, sei es durch O-Töne, Themenwünsche oder Fragen.
Tina Steckling ist Heilpraktikerin für Psychotherapie, Dipl. Kunsttherapeutin und Sozialpädagogin und Gründerin von Soulmates, einer Praxis für Psychotherapie und psychologischen Support, mit dem Schwerpunkt Schematherapie und Beziehungsthemen, in Berlin-Neukölln. Zudem ist sie Autorin (BELTZ) und teilt sie ihre Gedanken zu Mental Health bei Instagram bei @soulmatesberlin
Katrin Terwiel ist Wirtschaftspsychologin und Psychotherapeutin. Früher hatte sie ebenfalls eine eigene Praxis, heute ist die HR Ressorleitung / Vice President bei der Deutschen Telekom. In ihrer letzten Stelle leitete Katrin unter anderem das Betriebliche Gesundheitsmanagement von Zalando. Nebenbei ist sie gelegentlich als Consultant, Trainerin & Coach aktiv und schreibt regelmäßig zu psychologischen Themen auf LinkedIn.

Anfragen, Themenvorschläge und Feedback an:
hallo@deepshittalks.de

Mehr zu uns:
Katrins Homepage: www.Katrin-Terwiel.de
Katrin posted regelmäßig auf LinkedIn [http://www.linkedin.com/in/katrin-terwiel] zu Health & Diversity sowie HR Themen.

Tina postet Schematherapie und Beziehungsthemen, sowie akuten seelischen Krisen auf ihrer Homepage von Soulmates [www.soulmates.berlin] und regelmäßig auf Instagram [https://www.instagram.com/soulmatesberlin]

Der Side-Kick des Podcasts: Hund Kio [https://drive.google.com/file/d/1KFKY8PcvN2SyRVDi8tshuwb6-28j8z4G/view]

Disclaimer:
Katrin spricht in diesem Podcast als Privatperson mit ihrer Expertise. Sie vertritt hier nicht die Meinung ihres Arbeitgebers.

von und mit Tina Steckling und Katrin Terwiel

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